韓旭5投5中砍下12分，正負值全隊最高，李月汝進攻端回暖，三人共同撐起球隊攻防骨架。這印證了王思雨賽前的判斷：真正能“打球”的，只有三人。其余球員在進攻端集體失準，全隊三分21中6，命中率不足30%，外線火力斷層嚴重，導致領先優勢屢屢被對手用三分球蠶食。
宮魯鳴賽后將問題歸結為“傳球不暢”與“強弱轉換效率低”，并強調要向比利時學習防守體系。這一表態，暴露了其治隊邏輯：重體系、輕人員。他未對輪換深度提出任何調整方案，反而繼續信任29歲的張曼曼作為首發后衛，而對30歲的李夢、楊力維等經驗豐富的老將，始終未釋放任何回歸信號。
球迷呼吁召回李夢、楊力維，不僅因她們能提升即戰力，更因她們是“老帶新”的活教材。李夢的突破分球、楊力維的組織節奏，是當前年輕球員最缺乏的實戰范本。若球隊連世界杯門票都靠三名老將硬扛，卻拒絕讓更有經驗的球員參與過渡期建設，所謂“新老交替”便淪為口號。
宮魯鳴的“體系優先”思維，或許能短期穩定戰績，卻埋下長期隱患。當韓旭、李月汝、王思雨退役后，誰來接棒？若無人能接住關鍵球，無人能組織進攻，無人能穩定三分，即便贏下世界杯，也難言復興。
中國女籃已拿到入場券，但真正的挑戰，是能否在2028年洛杉磯奧運會前，完成從“三人扛隊”到“體系成型”的蛻變。否則，下一次面對歐美強隊，我們仍將陷入“關鍵時刻無人能站”的死循環。
綜合來看，讓李夢和楊力維回來，以老帶新，對于這支中國女籃來說，是頗為值得思考的問題。宮魯鳴一味地強調所謂的體系，并不能掩蓋球隊存在的問題。既然問題已經擺在了面前，宮魯鳴不妨屈尊一下，把李夢再給召回來，讓她帶著球隊去打，打到哪算哪，這對于宮魯鳴來說，怕也是一種解脫了吧，不然的話，宮魯鳴的一世英名，真的要毀在這一次的執教上了，你們覺得呢？
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