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失望、錯失機會，我認為這是最核心的兩點。不只是昨天這場，而是最近三場比賽都是如此。我們在戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)、比賽部署、以及兩隊禁區(qū)之間的表現(xiàn)都非常出色，但在關(guān)鍵節(jié)點，我們沒能把握住機會。在我看來，前兩場比賽我們本應(yīng)該多拿4分，而以昨天的表現(xiàn)，排除那些關(guān)鍵的瞬間，我們也至少該拿到1分。

賽后我們聊了很多關(guān)于紀(jì)律的問題，球員們自己是怎么說的？

誰來承擔(dān)這個責(zé)任？回看這些情況，是不是必須由他們自己站出來？

是的。我的工作是營造一種負責(zé)任的氛圍：如果你犯錯了，沒關(guān)系，主動承認，并且保證不再犯相同的錯誤，但你必須正視最初的錯誤。如果我排兵布陣出錯、判斷失誤，我就必須承擔(dān)責(zé)任，球員們在這種時刻也一樣。

佩德羅-內(nèi)托第一張黃牌是因為抗議判罰，當(dāng)時誰該提醒他？

他需要隊友幫忙，但最終還是取決于自己。佩德羅已經(jīng)向全隊道歉了，周三的比賽他無法出戰(zhàn)。我現(xiàn)在需要看到行為上的改進，這不只是他一個人的問題。我們吃到了不少黃牌，有抗議判罰的，也有沒必要的犯規(guī)黃牌。如果我們想進步、想達到目標(biāo)，現(xiàn)在就必須有意識地杜絕這類情況。

2023年8月以來，恩佐-費爾南德斯已經(jīng)吃到了12張黃牌，他還是副隊長。這會向球隊傳遞什么信號？你會考慮調(diào)整他的副隊長職務(wù)嗎？

是的，這方面必須改進。我們是一支年輕球隊，但這不是借口。我們是一支非常優(yōu)秀的球隊，也是英超、乃至全歐洲最年輕的隊伍之一。年輕球隊的好處就是，你需要經(jīng)歷才能成長。

這對我的球隊是一次重要的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，但我不希望這次“學(xué)習(xí)”是以我們無法實現(xiàn)目標(biāo)為代價。我們必須從這些挫折中吸取教訓(xùn)，只要做到了這些，就算我執(zhí)教時間不長，我們也已經(jīng)證明，這支球隊可以長期保持頂級水準(zhǔn)。

羅伯特-桑切斯的信心如何？他是否在你體系里打出了你想要的表現(xiàn)？

我認為每名球員都是球隊整體運轉(zhuǎn)的一部分。開局幾分鐘我們確實有些緊張，但我們從后場出球打亂了對手的逼搶，創(chuàng)造出了我們想要的空間，這一點很明確。我不想單獨點名批評誰、說哪里能改進哪里不能，關(guān)鍵是球隊的整體運轉(zhuǎn)。

除了那兩個定位球丟球，沒人能說我的球隊在場上運轉(zhuǎn)得不好。順便提一下，對手是聯(lián)賽榜首、歐冠榜首，但我們在很長的時間里都踢得非常出色。我們輸球的原因只是沒處理好關(guān)鍵瞬間，和羅伯特的出球、和我們的打法無關(guān)。想贏球，我們必須把控好這些瞬間。

阿斯頓維拉的遠射進球是英超最多的，你會鼓勵球員遠射嗎？

你永遠不會告訴凱塞多、恩佐、里斯-詹姆斯、帕爾默、內(nèi)托不要射門，除非他們自己覺得時機不對。備戰(zhàn)與維拉的比賽時，我們很清楚他們能打進精彩進球，是因為擁有優(yōu)秀的進攻球員。我們給球員看了個人片段，他們也清楚每個對手的優(yōu)缺點。這會是一場非常艱難的比賽，他們創(chuàng)造機會的效率極高，是一支優(yōu)秀的球隊。而且他們上一場輸球后一定會做出回應(yīng)，我們必須做好打硬仗的準(zhǔn)備。