國安新任主帥蒙哥馬利主打高壓逼搶與快速攻防轉換，這套戰術對邊后衛的防守穩定性和后腰的掃蕩覆蓋能力提出極高要求，而王剛與池忠國恰好能契合需求。王剛雖已過巔峰，但賴以成名的速度優勢仍在，更擅長在快速轉換中完成回追補位，這與蒙哥馬利強調的 “邊路攻防平衡” 完美匹配，相比需要時間適應的年輕新援，他能更快融入戰術體系。
池忠國則素有 “中超坎特” 之稱，即便上賽季出場時間有限，仍能在關鍵場次貢獻高效搶斷與精準傳球，他的經驗能為新引進的南非國腳后腰西托勒保駕護航，形成 “新老搭配” 的后腰組合，避免中場防守出現真空。
新賽季國安需兼顧中超、足協杯與亞冠精英賽三項賽事，密集的賽程對陣容深度提出嚴苛考驗。王剛上賽季各項賽事出戰31次，是右后衛位置的重要輪換力量，他的留隊能與新援茹子楠形成良性競爭，在年輕球員狀態起伏或遭遇傷病時及時補位。池忠國則憑借201場的隊史出場經驗，能在多線作戰中承擔輪換任務，為核心球員節省體能。對志在沖擊好成績的國安而言，這種 “即插即用” 的老將儲備，是應對密集賽程的基礎保障。
穩定更衣室氛圍，是二人不可替代的精神價值。本賽季國安陣容變動劇烈，王子銘、恩加德烏等多名核心離隊，新援與年輕球員的大量涌入，可能導致更衣室出現波動。王剛與池忠國在隊內效力多年，威望深厚，且訓練態度勤勉，能以自身經驗帶動年輕球員快速成長，起到 “傳幫帶” 的關鍵作用。他們的留隊能有效緩解陣容換血帶來的磨合壓力，維持團隊凝聚力，這種不可量化的精神價值，在球隊轉型期尤為重要。
當前中超轉會市場上，想找到兼具即戰力與體系適配性的邊后衛和后腰，不僅需要支付不菲的轉會費，還面臨新援 “水土不服” 的風險。而續約王剛、池忠國無需任何轉會費，薪資要求也相對合理，符合國安 “務實引援” 的思路。相比冒險引進未知的新援，留下這兩位知根知底的老將，既能控制成本，又能最大程度降低陣容動蕩的風險，堪稱 “低成本高保障” 的操作。
綜合來看，國安續約王剛、池忠國絕非情懷之舉，而是基于球隊現實需求的理性決策。他們既是新帥戰術體系的適配者，也是三線作戰的陣容拼圖，更是更衣室的穩定器。對兩位老將而言，續約意味著能在熟悉的環境中延續職業生涯；對國安來說，這是球隊轉型期 “穩字當頭” 的必然選擇。新賽季，隨著年輕球員的成長與新援的融入，這兩位功勛老將或許不會再是絕對主力，但他們的經驗與拼搏，仍將是國安前行路上的重要支撐。
（羅掌柜）
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